برچسب: تیم ورک

  • از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟

    از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟

    از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟ با توجه به اینکه شما در شغل جدیدتان به یک نیاز فوری سازمان پاسخ می دهید مورد توجه مدیران قرار می گیرید. مدیری که تا دیروز منتظر بوده کسی کارهای مربوط به شما را برایش انجام دهد و مجبور بوده خودش آنها را دنبال کند، امروز…

  • شانس موفقیت شما جهت اجرای یک ایده چقدر است؟

    شانس موفقیت شما جهت اجرای یک ایده چقدر است؟

    شانس موفقیت شما جهت اجرای یک ایده چقدر است؟ اگر ایده ای به ذهنتان رسیده است، شما 10% شانس موفقیت دارید. اگر آگاهانه بخواهید ایده تان را به اجرا در بیاورید، تا 25% شانس موفقیت دارید. اگر برنامه زمانبندی شده برای ایده تان داشته باشید تا 40% شانس موفقیت دارید. اگر برنامه گام به گام…

  • قانون ۲۵_۵ وارن بافت

    قانون ۲۵_۵ وارن بافت

    قانون ۲۵_۵ وارن بافت لیستی از ۲۵ کاری که دوست دارید تو زندگی تون انجام بدید رو استخراج کنید. پنج کار که اولویت بالاتری دارند را به ترتیب بنویسید‌. بیست تای دیگه را خط بزنید. هرگز به بیست تای بعدی فکر نکنید. تمام انرژی تون را متمرکز بر محقق ساختن همان پنج اولویت اصلی کنید.

  • 5 مرحله فرایند مدیریت فروش

    5 مرحله فرایند مدیریت فروش

    5 مرحله فرایند مدیریت فروش تعریف و ایجاد پایگاه اطلاعاتی به منظور جمع آوری اطلاعات مربوط به فروش در این گام با مطالعه داده های مربوط به فروش محصولات مختلف شركت، پایگاه اطلاعاتی تعریف و ایجاد می شود. در این پایگاه كلیه اطلاعات لازم جمع آوری می شود. تحلیل اطلاعات و بدست آوردن روندهای مختلف…

  • 5 روش که بازاریابی کسب و کار کوچک شما را بهتر می کند

    5 روش که بازاریابی کسب و کار کوچک شما را بهتر می کند

    5 روش که بازاریابی کسب و کار کوچک شما را بهتر می کند از رقبا یاد بگیرید. وقتی که راه های جدیدی برای پیشرفت بازاریابی خود جست و جو می کنید، به رقبای خود نگاه کنید. گواهی نامه ها بگیرید. قبل از اینکه افراد چیزهایی را بخرند، اغلب بررسی هایی می کنند که اعتبار خرید…

  • مدیران چگونه می توانند اعتماد کارکنانشان را جلب کنند؟

    مدیران چگونه می توانند اعتماد کارکنانشان را جلب کنند؟

    مدیران چگونه می توانند اعتماد کارکنانشان را جلب کنند؟ وفای به عهد و صداقت حمایت از کارکنان پذیرفتن مسئولیت نهایی؛ حتی وقتی اختیارات تفویض میشوند. تلاش مشهود برای پیشرفت کارکنان فراهم کردن فرصت های یادگیری و رشد برای کارکنان یکسان بودن حرف و عمل، پایبندی عملی به ارزشها، شعارها و برنامه ها توجه به افکار،…