برچسب: تفکر مدیریتی

  بزرگترین توصیه لری پیج برای شما: پیشرفت در رویاهای بلندپروازانه آسان تر است. از آنجایی که هیچ کس به اندازه کافی دیوانه نیست که این کار را انجام دهد، شما رقابت کمی دارید.  

توصیه جک بزوس برای شما اگر تجربه خوبی ایجاد کنید، مشتریان در مورد آن به یکدیگر می گویند. تبلیغات دهان به دهان بسیار قدرتمند است.

  عوامل بهبود عملکرد تیم سه عنصر برای ایجاد یک تیم با عملکرد بالا مورد نیاز است: اولین عنصر We: چگونه از هدف، هویت و روابط برای ایجاد زمینه مشترک و اعتماد بین اعضای تیم و رهبر تیم استفاده می‌کنیم. دومین عنصر، Team: نحوه استفاده از نقش‌ها، اهداف تیم، مشوق‌ها، برنامه ریزی‌ها و تصمیم گیری…

نتایج فوق العاده در کسب و کار هرگز توسط یک فرد ایجاد نمی‌شود، بلکه توسط یک تیم ایجاد شده است. استیوجابز  

چه چیزی باعث استعفای یک کارمند می شود؟ ۱. فرهنگ سازمانی بد ۵۹ درصد ۲. مدیریت بد ۵۸ درصد ۳. حس قدرنشناسی ۵۱٪ ۴. اضافه کاری بدون اضافه پرداخت ۴۳ درصد ۵. ساعت کاری غیرشناور ۴۱ درصد همانطور که از تحقیق به‌عمل آمده مشاهده میشود مهم‌ترین اصل برای بقای یک کارمند در سازمان ایجاد فرهنگ‌…

  ⁠ ویژگی های استارت آپ ها در مقایسه با کسب و کارهای بزرگ 1⃣ چابکی شرکت‌های بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارت‌آپ، می‌تواند هرآنچه که خواست در کسب‌وکار به اجرا برساند. ⁣2⃣ ترکیب تیم‌ها ⁣⁣⁣در استارت‌آپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که…

  راه اندازی کسب و کار جدید از نظر برایان تریسی بهترين و مطمئن‌ترين راه برای راه‌اندازی يک کار جديد اين است که با مقدار اندکی سرمایه شروع کنيد، و سپس مرحله به مرحله با استفاده از سود حاصله پيش برويد. کسانی که با پول کم شروع می‌کنند در مقايسه با کسانی که با پول…

مديران برتر دنیا ١٦ویژگی دارند مديران برتر دنیا ١٦ویژگی دارند که عبارتند از : مايل به کسب موفقيت ظاهری مرتب و آراسته غرور شغلی مهارت در ارتباطات صداقت و صراحت داشتن حافظه خوب ظرفیت کار سنگین تصمیمات عاقلانه اتکا به خود غلبه بر ترس دوراندیشی و ریسک پذیری سالم بودن انتقادپذیری ایجاد انرژی مثبت تمایل…

فقط به این دلیل که چیزی آنچه را که برای آن برنامه ریزی کرده ای فقط به این دلیل که چیزی آنچه را که برای آن برنامه ریزی کرده اید انجام نمی دهد، به این معنی نیست که بی فایده است. — توماس ادیسون

صندلی خالی مشتری مدیر عامل آمازون از مدیرانش خواسته است هر وقت بناست در موردی تصمیم بگیرند که مستقیم یا غیر مستقیم و کم یا زیاد به مشتری مربوط است و بر مشتری اثر می گذارد یک صندلی را در جلسه خالی نگه دارند و فرض کنند که مشتری روی آن نشسته و در جلسه…