برچسب: تفکر اقتصادی

جابجایی داخلی در سازمان شرکت‌های فناوری مانند گوگل و فیسبوک به کارکنان اجازه می‌دهند شغل‌های مختلف را امتحان کنند. کارشناسان می‌گویند این استراتژی می‌تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد. در حوزه‌ی منابع انسانی، این فرایند به‌عنوان «Internal_Mobility» یا «جابجایی داخلی» شناخته می‌شود. جابجایی داخلی هم برای کارمند و هم برای سازمان سودمند است.…

دلیل اینکه اکثر مردم به جای موفقیت شکست می خورند این است که آنچه را که بیشتر می خواهند با چیزی که در حال حاضر می خواهند عوض می کنند. — ناپلئون بناپارت

  6 علت که چرا مشتری زیادی ندارید؟! قیمت هایتان خیلی بالا و یا خیلی پایین است: قیمت‌های خیلی بالا باعث می‌شود مشتریانتان شما را گران فروش خطاب کنند و قیمت‌های خیلی پایین نیز محصول شما را در چشم مشتری بی کیفیت جلوه می‌دهند. محصولات/خدمات ارائه شده توسط شما قدیمی شده‌است: امکان دارد رقبایتان از…

8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آن ها تلف نمی کنند افراد موفق در شبکه‌های اجتماعی بیش‌ازحد وقت نمی‌گذرانند افراد موفق بدون نقشه، روز خود را آغاز نمی‌کنند افراد موفق از انجام فعالیت‌هایی که به آن باور ندارند، پرهیز می‌کنند افراد موفق برای اموری که در کنترل آنها نیست، نگران نمی‌شوند افراد موفق…

چه چیزی باعث استعفای یک کارمند می شود؟ ۱. فرهنگ سازمانی بد ۵۹ درصد ۲. مدیریت بد ۵۸ درصد ۳. حس قدرنشناسی ۵۱٪ ۴. اضافه کاری بدون اضافه پرداخت ۴۳ درصد ۵. ساعت کاری غیرشناور ۴۱ درصد همانطور که از تحقیق به‌عمل آمده مشاهده میشود مهم‌ترین اصل برای بقای یک کارمند در سازمان ایجاد فرهنگ‌…

پنج روش برای اینکه مطمئن شوید ایده هایتان کارآمد خواهد بود با توانایی های خود بازی کنید : هر تجارتی ناملایمات و سختی های زیادی دارد که تنها عشق به آن کار سختی ها را آسان میکند. سس رمزآلود مخصوص خودتان را پیدا کنید هرزمان که متوجه شدید چه چیزی شما را از سایر رقبا…

در نهایت راه حل مشکلات بزرگ از دل انجام تکالیف مدرسه بیرون نمی آید بلکه باید از آنجا به بیرون بزنیم، سوال بپرسیم، چیزها را متفاوت ببینیم و پاسخ های مان را بیابیم. ریچارد برانسون

راهکارهای بالابردن مشارکت کارکنان راهکارهای بالابردن مشارکت کارکنان امروزه هرکس که دستی در مدیریت و کسب ‌و کار دارد، خیلی خوب می‌ داند که مهم‌ ترین عامل موفقیت‌ های شرکت ‌ها و سازمان ها، آنهم حتی با داشتن شرایطی کاملا برابر، میزان همکاری در تیمِ کارکنان و بالا بودن میزان مشارکت آنها در سازمان می…