امروزه هرکس که دستی در مدیریت و کسب و کار دارد، خیلی خوب می داند که مهم ترین عامل موفقیت های شرکت ها و سازمان ها، آنهم حتی با داشتن شرایطی کاملا برابر، میزان همکاری در تیمِ کارکنان و بالا بودن میزان مشارکت آنها در سازمان می باشد.
طبق آمار و ارقام مؤسسه‌ی گالوپ تنها ۳۳ درصد از نیروی کاری در آمریکا مشارکت بالایی در سازمان‌ها از خود نشان می‌‌دهند؛ و این آمار در سطح جهانی به میزان ۱۵ درصد کاهش پیدا می‌‌کند که معنای این موضوع حاکی از این است که مشارکت کارکنان در سازمان‌ها بسیار پایین بوده و غالبا تعهدات کاری از سر تمایل انجام نمی‌پذیرد.
در اینجا ۶ راهکار برای بالا بردن مشارکت کارکنان سازمان ها معرفی شده اند.
دیدگاهتان را بنویسید