چگونه کارمند بی انگیزه را بشناسم؟
البته شناسایی کارمندان بی انگیزه کار آسانی نیست. چرا که بیشتر کارمندان به خاطر امنیت شغلی، مسائل خود را از مدیران پنهان می کنند و در اوج بی انگیزگی و سرگردانی ظاهر خود را حفظ می نمایند. اما نکات مشترکی در ظاهر و رفتار حرفه ای این افراد وجود دارد که آنها را قابل شناسایی می کند:
- افراد بی انگیزه غالبا عبوس هستند یا آه و ناله می کنند.
- به ظاهر و پوشش خود در محیط کار اهمیت نمی دهند.
- دیر می آیند و زودتر از همه محل کار را ترک می نمایند.
- علی رغم عدم نیاز مالی به دنبال شغل دوم هستند تا احساس نیاز خود به رضایت شغلی را ارضا کنند.
- علاقه شدیدی به انجام کار روتین دارند و از خلاقیت گریزانند.
- از دادن ایده های جدید پرهیز می کنند.
- مسئولیت پذیر نیستند و تصمیم گیری را به مافوق خود واگذار می کنند و حتی در صورت اشتباه بودن تصمیم مافوق به لحاظ فنی یا توجیهی یا … ، آن را بدون چون و چرا انجام می دهند.
- در صورت مرتکب شدن اشتباه در کار خود به سرعت فرافکنی می کنند و به دنبال کسی می گردند که تقصیرها را به گردن او بیندازند.
دیدگاهتان را بنویسید