فهرست ۱۰ تفاوت شاخص بین رهبر و مدیر
مدیر همه چیز را می‌داند، رهبر تیم دائما در حال یادگیری است.
مدیر جواب می‌دهد، رهبر سازمان دنبال راه‌حل می‌گردد.
مدیر بیشتر از آنچه می‌شنود حرف می‌زند، رهبر سازمان بیشتر از آنچه حرف می‌زند می‌شنود.
مدیر هدایت می‌کند، رهبر تربیت می‌کند.
مدیر انتقاد می‌کند، رهبر تشویق می‌کند.
مدیر نقاط ضعف را شناسایی می‌کند، رهبر تیم استعدادها را شناسایی می‌کند.
مدیر می‌گوید «من »، رهبر می‌گوید «ما».
مدیر دیگران را سرزنش می‌کند، رهبر سازمانی به دیگران اعتماد می‌کند.
مدیر از شخصیت خودش محافظت می‌کند، رهبر نقاط آسیب پذیرش را افشا می‌کند.
مدیر نتیجه را می‌خواهد؛ رهبر سازمان به عملکرد اهمیت می‌دهد.
مدیر جواب می‌دهد، رهبر سازمان دنبال راه‌حل می‌گردد.
مدیر بیشتر از آنچه می‌شنود حرف می‌زند، رهبر سازمان بیشتر از آنچه حرف می‌زند می‌شنود.
مدیر هدایت می‌کند، رهبر تربیت می‌کند.
مدیر انتقاد می‌کند، رهبر تشویق می‌کند.
مدیر نقاط ضعف را شناسایی می‌کند، رهبر تیم استعدادها را شناسایی می‌کند.
مدیر می‌گوید «من »، رهبر می‌گوید «ما».
مدیر دیگران را سرزنش می‌کند، رهبر سازمانی به دیگران اعتماد می‌کند.
مدیر از شخصیت خودش محافظت می‌کند، رهبر نقاط آسیب پذیرش را افشا می‌کند.
مدیر نتیجه را می‌خواهد؛ رهبر سازمان به عملکرد اهمیت می‌دهد.
دیدگاهتان را بنویسید